Vedoucí Java Teamu Petr Slavíček nám prozradil, proč je důležité, aby vývojáři řešili problémy společně.
Náš team se věnuje vývoji vlastních SW produktů StringData jako především KNBox, BINF, ISIRBox, SDBox a další. V rámci našeho produktového portfolia se staráme nejen o jeho rozvoj na základě požadavků klientů, ale také o kompletní realizaci a asistenci v průběhu testování oprav a změn a samozřejmě údržbu těchto produktů.
Do vývoje patří i legislativní změny, upgrady a customizace produktu, které jsou nedílnou součástí naší práce.
Snažím se v týmu rozvíjet hodnoty jako férovost, pracovitost a respekt. Důležitá je komunikace, vzájemná pomoc a spolupráce mezi jednotlivými vývojáři.
Máme v Java Teamu aktuálně šest vývojářů a myslím, že atmosféra v týmu je velmi dobrá. Zakládáme si na úzké spolupráci mezi vývojáři – já osobně dbám na to, aby vývojáři komunikovali a řešili svoje problémy mezi sebou. To znamená, že když vývojář řeší nějaký problém, může se obrátit na kohokoliv z kolegů – na mě nebo na jiného vývojáře, který mu může pomoct. Naopak mě štve, pokud si někdo svoje problémy schovává, a pak přijde s tím, že si s tím neví rady. Náš čas je drahý a často je lepší něco vyřešit hned, než ztrácet čas dvoudenním zkoumáním. Ve chvíli, kdy někdo stojí na místě a neví si rady, je lepší se ozvat – tohle vítám a aktivně podporuji.
Snažím se v týmu rozvíjet hodnoty jako férovost, pracovitost a respekt. Důležitá je komunikace, vzájemná pomoc a spolupráce mezi jednotlivými vývojáři.
Ano, díky novým obchodním příležitostem máme teď hodně napilno, proto hledáme další kolegy. Nezbytná je samozřejmě předchozí zkušenosti s vývojem v Java, vítám velkou míru samostatnosti a zodpovědnosti. Nebudu říkat, že hledám jenom seniorního člověk s mnoha lety zkušeností, jsem otevřený i juniornějším kandidátům. Každopádně by to neměl být úplný začátečník.
Home office jsme měli samozřejmě i před covidem, ale v mnohem menší míře. Covid nás naučil pracovat vzdáleně všechny a po většinu času. Já bych se rád vrátil k modelu, kdy se 2-3 dny v týdnu setkáváme v kanceláři. Zjistil jsem totiž, že poslední rok jsme spolu méně sdíleli pozitivní věci – co se komu povedlo, jakým způsobem se kolega dobral řešení problému atd. Spousta informací bohužel v onlinu mizí, a to je škoda. Potom nám to samozřejmě chybí.
No, historky by byly, ale většina z nich není publikovatelná (smích).
Pamatuji si, jak kdysi byla velká snaha vymyslet pro náš team zvučný a úderný název – no a kolegové vývojáři přišli s názvem MLOK team. Mlok není úplně definicí síly a údernosti, ale byla to vtipná zkratka Mílova Letka Okamžité Kooperace (Míla byl náš tehdejší šéf), takže nakonec se i přes Mílovy protesty název docela ujal.
Domnívám se, že velkou předností našeho týmu je fakt, že pracujeme s aplikací komplexně a podílíme se na vývoji každé části od databáze až po frontend, což nás hodně baví. Tohle není úplně zvykem, v mnoha firmách jeden vývojář dělá pouze dílčí část aplikace nebo produktu.
My si musíme být schopni poradit s tvorbou datových struktur na databázi, ale i s úpravami na frontendu – vývojář má příležitost podílet se na vývoji celé aplikaci a sáhnout si na všechno od začátku do konce.
V teamu je přátelská a spolupracující atmosféra. Zaměřujeme se i na vzdělávání – každý týden pořádáme s kolegy Java seanci, na které sdílíme zkušenosti, ukazujeme si a zkoušíme nové možnosti Javy, diskutujeme problémy, zkoumáme nové technologie nebo postupy, na které během běžné práce nemáme čas.
Zaujala Vás tato otevřená pozice? Pokud ano, vyplňte prosím kontaktní formulář.
